La IAL Sardegna srl Impresa sociale (Innovazione Apprendimento Lavoro Sardegna srl Impresa sociale) è l‘impresa sociale della CISL Sarda per la formazione professionale, culturale e sociale dei lavoratori.
La IAL SARDEGNA, fondato su iniziativa della CISL nel 1955 per promuovere una migliore tutela del lavoro partendo dalla qualificazione professionale dei lavoratori e dalla competitività delle imprese, ha mantenuto il proprio radicamento nelle politiche del lavoro, acquisendo una posizione di leadership nell‘offerta di servizi di consulenza e formazione rivolti alle persone e alle organizzazioni.
In Sardegna, lo IAL ha iniziato la propria attività in maniera stabile nel 1975, con il Centro di Formazione Professionale di Alghero ed oggi è capillarmente presente nel territorio regionale con una struttura a rete articolata su 8 sedi formative.
Nel febbraio del 2011 lo IAL Sardegna ha portato a termine un percorso di profonda trasformazione, divenendo una società a responsabilità limitata con il titolo di impresa sociale.
Tale nuova connotazione consente di rispondere più efficacemente ai bisogni sottesi dalla società sarda, ripensando il concetto stesso di sviluppo a partire da un ruolo più importante della dimensione sociale, che si esprime in varie forme e secondo diverse sensibilità, rispetto all‘oggetto, al ruolo degli attori sociali, all‘impatto prodotto e agli investimenti. L‘attenzione, pertanto, si sposta dalla mera produzione di beni e servizi orientati al soddisfacimento di bisogni al rafforzamento della qualità dei legami sociali, secondo principi di solidarietà e condivisione.
Lo IAL Sardegna è orientato al miglioramento continuo, con l‘intento di rispondere efficacemente alle costanti trasformazioni sociali ed economiche e ai bisogni reali degli individui e delle organizzazioni attraverso le opportunità che la filiera della formazione offre: dall‘orientamento alla qualificazione o riqualificazione, dalla formazione continua dei lavoratori ai progetti di consulenza alle aziende, dall‘alta formazione alla formazione per lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali (CIG, CIGS, mobilità), fino alla gestione di modalità innovative di incontro tra domanda e offerta di lavoro, bilancio di competenze e coaching.
La consapevolezza che il futuro del lavoro sarà sempre più contrassegnato dalla componente della qualità del sapere e dalla specializzazione delle competenze ha indotto lo IAL Sardegna a riorientare l‘attenzione dall‘addestramento all‘apprendimento, favorendo la presa in carico completa dell‘utente fino al raggiungimenti degli obiettivi posti.
IAL Sardegna promuove, coordina e gestisce nel territorio regionale, rivolgendosi a tutti i settori della produzione di beni e servizi, una formazione di qualità che metta al centro la persona, con lo scopo di:

•   Affermare la centralità dell‘utente
•   Favorire la cittadinanza attiva e la democrazia partecipativa
•   Progettare e realizzare percorsi di sviluppo personale e professionale rispondente ai bisogni, alle aspirazioni e ai talenti di ognuno attraverso metodologie formative differenziate e centrate sulla persona
•   Progettare e realizzare azioni formative all‘altezza della complessità dei bisogni del Mercato del Lavoro e più in generale del sistema produttivo locale
•   Favorire la capacità di inserimento professionale
•   Contribuire alla crescita economica, sociale e culturale del territorio
•   Migliorare l‘efficacia del servizio attraverso il monitoraggio costante delle risorse, lo sviluppo degli apprendimenti, la crescita dell‘organizzazione e l‘applicazione di un Sistema di Gestione per la Qualità.

Realizza istituzionalmente attività di: FORMAZIONE:

•   Formazione di Base per giovani tra i 14 e 18 anni
•   Formazione per l‘Apprendistato per tutor aziendali e apprendisti
•   Formazione Post–Diploma e Post–Laurea per favorire una migliore e più coerente collocazione nel mondo del lavoro
•   Formazione di Istruzione Tecnica Superiore per la formazione di figure professionali a livello post–secondario per l‘innovazione tecnologica e l‘internazionalizzazione
•   Formazione Continua per Aziende o Enti Pubblici
•   Tirocini e Work Experience per favorire incontro domanda e offerta di lavoro
•   Formazione per Patenti di Mestiere
•   Certificazione competenze informatiche (sistema Ei pass – D.M. 59 del 26 giugno 2008 del Ministero dell‘Istruzione, Università e Ricerca)
•   Formazione per la Sicurezza (D.Lgs 81/2008)
•   Analisi dei bisogni organizzativi
•   Progettazione piani formativi aziendali a supporto dei processi di riorganizzazione, sviluppo e cambiamento strategico
•   Supporto allo sviluppo organizzativo attraverso l‘utilizzo dei fondi interprofessionali
•   Accoglienza e orientamento di I livello
•   Orientamento specialistico
•   Facilitazione Domanda Offerta di lavoro
•   Percorsi di accompagnamento al lavoro
•   Certificazione delle competenze
•   Ricerca – intervento sulle tematiche relative alle metodologie formative rivolte ai diversi target di partecipanti
•   Sperimentazione innovazioni metodologiche

CONSULENZA

•  Analisi dei bisogni organizzativi
•  Progettazione piani formativi aziendali a supporto dei processi di riorganizzazione, sviluppo e cambiamento strategico
Supporto allo sviluppo organizzativo attraverso l‘utilizzo dei fondi interprofessionali

SERVIZI PER IL LAVORO

•  Accoglienza e orientamento di I livello
•  Orientamento specialistico
•  Facilitazione Domanda Offerta di Lavoro
•  Percorsi di accompagnamento al lavoro
•  Certificazione delle competenze

RICERCA – INTERVENTO

•  Ricerca – intervento sulle tematiche relative alle metodologie formative rivolte ai diversi target di partecipanti
•  Sperimentazione innovazioni metodologiche

Accreditamento alla formazione
Il settore della formazione è regolato da un modello di accreditamento definito dalla Regione Autonoma della Sardegna che definisce standard qualitativi nei soggetti attuatori del sistema di formazione professionale, secondo parametri oggettivi, per realizzare politiche pubbliche di sviluppo delle risorse umane nel territorio di riferimento. A tal proposito la delibera della Giunta regionale del 22.02.2005, n° 7/10, basata sugli standard qualitativi previsti nel D.M. del 25.05.2001, n.166 e sui principi di trasparenza, di parità di trattamento e di mutuo riconoscimento presenti nelle normative comunitarie e nazionali ne ha definito gli indirizzi e le modalità di applicazione del sistema di accreditamento alle Agenzie e alle loro sedi formative sono state introdotte dal Decreto assessoriale del 12.04.2005, n° 10/05.
Lo IAL Sardegna ha il riconoscimento ad operare in regime di finanziamento pubblico e di autofinanziamento per le Macrotipologie A (minori), B (maggiorenni inoccupati e disoccupati), C (occupati); le utenze speciali (disabili, tossicodipendenti, ristretti); l‘area della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Inoltre, nell‘ambito dell‘Area Prevenzione e Sicurezza nei luoghi di lavoro, lo IAL Sardegna è soggetto abilitato all‘erogazione della formazione in base a quanto previsto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano "ACCORDO 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell‘articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. (Rep. Atti n. 221/CSR). (12A00059) (GU n. 8 del 11–1–2012).
Accreditamento ai Servizi per il Lavoro La Regione Autonoma della Sardegna promuove un sistema pubblico di servizi per il lavoro nell‘ambito del quale lo IAL Sardegna è autorizzato all‘erogazione dei servizi di:

•  Accesso e informazione
•  Orientamento di primo livello
•  Facilitazione dell‘incontro tra domanda e offerta di lavoro
•  Orientamento specialistico
•  Accesso ai percorsi di accompagnamento al lavoro
•  Servizi per le imprese

Certificazione di Qualità
Lo IAL Sardegna è cedrtificato dall‘Istituto di Certificazione di Qualità CERTIQUALITY ( N° 6221 – settore EA37). Il Sistema di Gestione per la Qualità, strutturato in conformità alla Norma UNI EN ISO 9001:2008, si riferisce alla progettazione ed erogazione di servizi di formazione, orientamento e inserimento lavorativo per committenti pubblici e privati. L‘adozione di un Sistema Qualità è al centro di una politica volta al consolidamento di un rapporto positivo tra il cliente/utente e l‘organizzazione e pone il miglioramento continuo e la soddisfazione dei requisiti del cliente e delle altre parti interessate alla base dei servizi offerti. In particolare lo IAL, in un‘ottica di qualità, attiva una gestione efficace dei processi che precedono (diagnosi, progettazione, promozione e ricerca), accompagnano (monitoraggio), seguono (valutazione) la realizzazione dei servizi (erogazione).

Accreditamento Fondi Paritetici Interprofessionali
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Attualmente sono operativi 18 Fondi di cui tre dedicati ai Dirigenti. A fondo pagina si può accedere a delle informazioni sintetiche sui Fondi, compresi i 3 che sono stati commissariati. Secondo quanto previsto dalla legge 388 del 2000, le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all‘INPS (il cosiddetto "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria") ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, attraverso il modello Uniemens. I datori di lavoro possono aderire ad un secondo fondo esclusivamente per la formazione dei propri dirigenti scegliendo tra i Fondi costituiti per tale scopo.
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative e dal 2011 (Legge n.148 del 14/09/2011) i piani formativi possono coinvolgere anche i lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.
Lo IAL Sardegna opera sui seguenti Fondi:

•  FON.TER: Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario
•  FONDOPOFESSIONI: Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate
•  FONDIMPRESA: Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua
•  FORMATEMP: Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato.
•  FAPI: Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua dei lavoratori delle PMI
•  FONCOOP: Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la FC nelle imprese cooperative
•  FORAGRI: Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua in Agricoltura
•  FONSERVIZI: Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei Servizi Pubblici Industriali.

Accreditamento ei–pass
Lo IAL Sardegna è accreditato come ei–center autorizzato al rilascio delle Certificazioni EIPASS.
Lo Ial Sardegna è stato accreditato come Ei–Center EIPASS® ossia come sede d‘esame autorizzata al rilascio dei percorsi di certificazione informatica EIPASS. EIPASS è l‘acronimo di European Informatics Passport (Passaporto Europeo di Informatica), il programma internazionale di certificazione informatica erogato in esclusiva da CERTIPASS in tutto il mondo. I programmi di certificazione erogati e i progetti di cultura digitale promossi sono in linea con le prospettive professionali e occupazionali mirate alla diffusione delle competenze digitali a strati sempre più ampi della popolazione.
Spendibilità del titolo EIPASS

•  Il titolo EIPASS è riconosciuto come credito formativo nell‘ambito scolastico ed accademico ed è valido come "attestato di addestramento professionale" ai sensi del D.M. 59 del 26 giugno 2008 del Ministero dell‘Istruzione, Università e Ricerca. Le certificazioni Eipass permettono di acquisire punteggi validi nei concorsi e bandi pubblici.
•  EIPASS aggiunge valore al CV in fase di selezione del personale e per chi partecipa a concorsi e graduatorie di merito offre l‘opportunità di acquisire maggiore punteggio. EIPASS è destinato a tutti coloro che intendano aggiornare e certificare il possesso di competenze in ambito ICT.
•  Per le Aziende in fase di selezione del personale, il titolo EIPASS è garanzia del possesso delle competenze attestate, in linea con quanto richiesto dagli standard condivisi a livello internazionale.

Accreditamento Poli Tecnologici in Sardegna
Lo IAL Sardegna e la IUL – Italian University Line, Università telematica promossa dai due soci pubblici, Università degli Studi di Firenze e INDIRE (Istituto Nazionale di Documentazione, Innovazione e Ricerca Educativa), hanno stipulato un accordo per l‘istituzione dei Poli Tecnologici in Sardegna. Le sedi formative di Elmas, Nuoro, Sassari, Olbia, Oristano e Ozieri diventano, dunque, Poli Tecnologici della IUL, dove sarà possibile sostenere gli esami in presenza e ricevere informazioni e assistenza sui corsi dell‘Ateneo.

FORMAZIONE TECNICA SUPERIORE – ITS
Lo IAL Sardegna è socio fondatore della Fondazione ITS (Istituto Tecnico Superiore) Efficienza Energetica Sardegna Gli Istituti Tecnici Superiori sono organismi di nuova istituzione introdotti nell‘ordinamento nazionale dalla legge 2 aprile 2007 n. 40 e dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 gennaio 2008 che nel rispetto delle competenze regionali ne definisce gli obiettivi, le tipologie di intervento, le caratteristiche dei percorsi, gli standard organizzativi delle strutture di gestione. Gli ITS sono Fondazioni di partecipazione di natura privata con personalità giuridica di diritto pubblico, del tutto assimilabili alle istituzioni scolastiche e formative, che nascono con l‘intento di riorganizzare il canale della formazione superiore non universitaria collocandosi in un nuovo sistema denominato "terziario post – secondario". Le opportunità:

•  Agli STUDENTI: di crescere professionalmente acquisendo competenze di riferimento su tematiche strettamente connesse con l‘economia locale e la possibilità di confrontarsi con realtà imprenditoriali nazionali ed estere nelle quali potenziare le proprie competenze professionali e culturali (apprendimento delle lingue).
•  Alle IMPRESE: di migliorare la propria forza competitiva partecipando alla formazione di competenze specialistiche, mettendo a disposizione il proprio know how aziendale (manager, responsabili produzione, responsabili commerciali, ecc.) al fine di coltivare figure professionali adeguate alle esigenze del contesto economico (accogliendo i discenti in stage); effettuare una puntuale analisi del fabbisogno formativo necessario al mondo produttivo, alimentare il network della Fondazione ITS per costituire partenariati e partecipare ai bandi regionali, nazionali ed europei rivolti alla sviluppo delle PMI, all‘internazionalizzazione delle imprese e alla ricerca e sviluppo.
•  Al TERRITORIO: di sviluppare figure tecniche aventi stretta attinenza con la vocazione economica del territorio e tali da soddisfare le esigenze professionali delle imprese; di promuovere e incentivare l‘occupabilità dei giovani che sceglieranno l‘autoimpiego; di elevare il ruolo della Fondazione ITS Macomer da centro di alta formazione a strumento di sviluppo per la sperimentazione di un nuovo sapere scientifico e tecnologico, ricettore di finanziamenti a supporto del contesto socio–economico della Sardegna.

Certificazione delle competenze
La Raccomandazione del Parlamento Europeo del 23 Aprile 2008 sollecita gli Stati appartenenti all‘UE affinché si dotino di un approccio basato sui risultati dell‘apprendimento, nel descrivere i titoli e le qualifiche, per la validazione e la certificazione delle competenze.
Con la Determinazione n. 16832/1884/F.P. del 24.04.2014 di Attuazione della deliberazione G.R. n. 50/26 del 21.12.2012 "Sistema regionale per la certificazione delle competenze", la Regione Sardegna ha approvato le disposizioni di dettaglio relative alle fasi del processo di certificazione delle competenze acquisite sia al termine di un percorso formativo, sia a seguito di percorsi di convalida (o validazione) di apprendimento non formale/informale.
Lo IAL SARDEGNA offre il supporto tecnico a tutti i cittadini che vogliano dare attuazione alla politica Europea di valorizzazione e di messa in trasparenza delle competenze degli individui, favorendo l‘attivazione di processi di riconoscimento e certificazione delle competenze acquisite nell‘ambito dei percorsi di apprendimento di tipo formale, non formale e informale, all‘interno dei propri percorsi formativi o di quelli attivi nella Regione Sardegna.

I riferimenti:

•  Sito: www.ialsardegna.it
  
•  Social: https://www.facebook.com/Ial-Sardegna-SRL-impresa-sociale-590361784465724/

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SEDE FORMATIVA SANTA MARGHERITA DI PULA	Viviana Ramondetti	S.S. 195, Km 39,6 c/o Forte Village	09010 S. Margherita di Pula	070 7321749	070 891172	pula@ialsardegna.it
SEDE FORMATIVA IGLESIAS	Viviana Ramondetti	Via Gorizia 1	09016 Iglesias	070 7321749	070 891172	iglesias@ialsardegna.it
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Per avere maggiori informazioni consultare il sito dello IAL Sardegna all'indirizzo:
www.ialsardegna.it

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